在云達(dá)不萊梅擊敗霍芬海姆的比賽中，延斯·斯特奇上演了帽子戲法，外界對(duì)這位丹麥球星的了解少之又少，他憑借著一場(chǎng)比賽獲得了歐洲各大豪門俱樂部的關(guān)注。英超的評(píng)論員克雷格認(rèn)為，許多英格蘭足壇的豪門俱樂部都能考慮斯特奇，因?yàn)楹芏嗲蜿?duì)缺少后腰這個(gè)位置的人選，曼聯(lián)就是其中的代表俱樂部。克雷格建議阿什沃斯?fàn)幦∷固仄妫只⒃谛沦惣镜臓顟B(tài)低迷，麥克托米奈也不在夢(mèng)劇場(chǎng)，滕哈赫的中場(chǎng)體系寸步難行。理論上斯特奇的技術(shù)狀態(tài)符合紅魔的要求，夢(mèng)劇場(chǎng)的體育總監(jiān)阿什沃斯金釓喲想辦法爭(zhēng)取這位丹麥球星。而且目前斯特奇的身價(jià)不高，符合阿什沃斯的引援標(biāo)準(zhǔn)。

為何紅魔容易遇到0-3這種比分的失利？克雷格認(rèn)為老特拉福德球員的心態(tài)可能有點(diǎn)問題，荷蘭教練注重紀(jì)律過(guò)頭，有時(shí)候反而影響隊(duì)員們之間的團(tuán)結(jié)精神，形成惡性競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)部氛圍。克雷格向滕哈赫提出了建議——滕哈赫要建造良性的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，讓球員們擁有安全感，充分信任主教練的戰(zhàn)術(shù)安排。正是因?yàn)槟壳奥?lián)內(nèi)部沒有良性的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，這就導(dǎo)致球隊(duì)一旦落后，沒有領(lǐng)軍人物能夠站出來(lái)帶隊(duì)力挽狂瀾，才會(huì)出現(xiàn)丟球越來(lái)越多的局面。為了營(yíng)造良性的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，滕哈赫引入了更為透明的競(jìng)爭(zhēng)首發(fā)陣容機(jī)制，無(wú)論是訓(xùn)練中的表現(xiàn)還是比賽中的貢獻(xiàn)，都將成為衡量球員狀態(tài)的重要指標(biāo)。

克雷格強(qiáng)調(diào)，競(jìng)爭(zhēng)是積極的，是為了推動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)向前，而非個(gè)人英雄主義。通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)，讓實(shí)力說(shuō)話，球員們逐漸意識(shí)到，只有通過(guò)不懈的努力和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，才能在場(chǎng)上獲得更多機(jī)會(huì)。滕哈赫深知，要改變這一現(xiàn)狀，必須從根本做起——構(gòu)建一支團(tuán)結(jié)而充滿斗志的隊(duì)伍。他著手制定了一系列舉措，旨在激發(fā)每位球員的潛能，同時(shí)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)間的默契與信任。首先，他加強(qiáng)了隊(duì)內(nèi)的溝通與交流，定期召開團(tuán)隊(duì)會(huì)議，鼓勵(lì)球員們開放地分享想法和感受，讓每個(gè)人都感受到自己是球隊(duì)不可或缺的一部分。此外，滕哈赫還特別注重心理建設(shè)，為球員提供個(gè)性化的心理輔導(dǎo)，這也是建造良性

在高壓的足球賽場(chǎng)上，良好的心理狀態(tài)是成功的關(guān)鍵。通過(guò)這些努力，球員們開始學(xué)會(huì)在逆境中保持冷靜，相互支持，共同面對(duì)挑戰(zhàn)。在轉(zhuǎn)會(huì)方面，克雷格也重點(diǎn)提到了阿什沃斯的策略，即便是性價(jià)比再高的引援，也需面對(duì)來(lái)自多方面的挑戰(zhàn)。首先，便是來(lái)自競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的激烈爭(zhēng)奪。斯特奇雖未在頂級(jí)聯(lián)賽大放異彩，但其展現(xiàn)出的潛力和適應(yīng)性已引起了多支球隊(duì)的興趣。阿什沃斯必須迅速行動(dòng)，同時(shí)巧妙運(yùn)用外交手腕，確保曼聯(lián)在談判桌上占據(jù)有利位置。

曼聯(lián)需要注重引援的實(shí)用性，而不是球員的名氣，于是，克雷格建議阿什沃斯?fàn)幦∷固仄妫吘购笱褪悄壳凹t魔的薄弱環(huán)節(jié)，也是滕哈赫不怎么注意、卻屢次出現(xiàn)問題的位置。其次，說(shuō)服斯特奇本人加盟曼聯(lián)同樣關(guān)鍵。阿什沃斯計(jì)劃安排一次面對(duì)面的會(huì)談，不僅展示曼聯(lián)的宏偉藍(lán)圖和悠久歷史，更要讓斯特奇感受到紅魔對(duì)年輕才俊的重視與培養(yǎng)。他會(huì)強(qiáng)調(diào)滕哈赫對(duì)中場(chǎng)重建的決心，以及斯特奇在球隊(duì)未來(lái)規(guī)劃中的核心角色，用誠(chéng)意和專業(yè)打動(dòng)這位丹麥新星。對(duì)于斯特奇來(lái)說(shuō)，他留在不萊梅也沒有機(jī)會(huì)參加歐戰(zhàn)，而且他的工資不高，阿什沃斯能夠開除的年薪，肯定是德甲弱旅的翻倍。

再者，阿什沃斯還需考慮如何在不影響球隊(duì)財(cái)政穩(wěn)定的前提下完成轉(zhuǎn)會(huì)。他需與俱樂部高層緊密溝通，探討融資方案，或是通過(guò)出售隊(duì)內(nèi)冗員籌集資金，確保斯特奇的加盟不會(huì)給球隊(duì)帶來(lái)過(guò)大的經(jīng)濟(jì)壓力。最后，阿什沃斯深知，即便斯特奇加盟，如何幫助他快速融入球隊(duì)，與現(xiàn)有球員形成默契，也是擺在面前的一大難題。他將與滕哈赫緊密合作，制定個(gè)性化的訓(xùn)練計(jì)劃，同時(shí)鼓勵(lì)老隊(duì)員發(fā)揮榜樣作用，共同營(yíng)造一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的更衣室氛圍。筆者（老同事說(shuō)事）認(rèn)為，盡管曼聯(lián)的表現(xiàn)抽象，但是這家俱樂部應(yīng)該能夠拿到歐聯(lián)杯和歐洲協(xié)會(huì)杯的資格，這也是吸引斯特奇的重要因素。